濮陽組工信息

第32期

（2020年12月4日）

交流研討促提升   明標(biāo)定向謀新篇

     12月3日，市委組織部召開“三大指導(dǎo)員”范縣現(xiàn)場會，市委組織部副部長張士偉，市委組織部四級調(diào)研員、市人才辦副主任劉合捧，市工商聯(lián)、市衛(wèi)健委、市教育局以及濮陽縣、范縣、臺前縣有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志，指導(dǎo)員代表等30余人參加會議。

    與會人員先后到范縣顏村鋪鄉(xiāng)小學(xué)、濮陽市盛源石油化工（集團）公司、王樓鎮(zhèn)衛(wèi)生院實地觀摩了解“三大指導(dǎo)員”的幫扶情況，同“三大指導(dǎo)員”代表、醫(yī)生教師、企業(yè)項目負(fù)責(zé)人等進行交流，了解“三大指導(dǎo)員”發(fā)揮作用情況以及工作中存在的問題，并征求了下步工作的意見建議。

    在隨后召開的座談會上，市委組織部副部長張士偉充分肯定了各縣區(qū)取得的成績。他指出，鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵，啟動“三大指導(dǎo)員”工作，推動城區(qū)優(yōu)質(zhì)人才資源下沉基層，是助力基層發(fā)展的重要舉措。各縣區(qū)要取長補短，博采眾長，完善工作思路，補齊工作短板，推廣經(jīng)驗做法，在互學(xué)互鑒中推動“三大指導(dǎo)員”工作再上新臺階。

    張士偉強調(diào)，各縣區(qū)要在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，固化成果，推動工作行穩(wěn)致遠。一是在隊伍力量上實現(xiàn)新突破。進一步充實市級指導(dǎo)員隊伍，配齊縣級指導(dǎo)員隊伍，培育鄉(xiāng)鎮(zhèn)骨干人才隊伍；二是作用發(fā)揮上實現(xiàn)新突破。打造良好工作環(huán)境，注重發(fā)揮團隊作用，最大限度釋放指導(dǎo)員的幫扶效應(yīng)。選樹一批先進典型，增強指導(dǎo)員的成就感、榮譽感；三是在幫扶措施上實現(xiàn)新突破。選派雙方深入交流，圍繞幫扶實際需求，共商發(fā)展藍圖，探索創(chuàng)新幫扶方式方法，共享共用優(yōu)質(zhì)資源；四是在保障服務(wù)上實現(xiàn)新突破。加強人文關(guān)懷，加大政策資金支持落實力度，積極兌現(xiàn)相關(guān)政策。

    張士偉要求，市、縣、鄉(xiāng)三級要各司其職、各負(fù)其責(zé)，由市委組織部牽頭，各行業(yè)主管部門、派出單位、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)四方聯(lián)動，形成“1＋4”工作格局。要結(jié)合行業(yè)特點，分類制定科學(xué)精準(zhǔn)的管理指導(dǎo)辦法。建立完善指導(dǎo)員幫扶紀(jì)實檔案，將幫扶工作納入主管部門、派出單位、縣區(qū)年度人才工作考核范圍，將考核結(jié)果作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。